澳洲男女职员的性别薪资差距的改善状况令人失望。(网络图片)

据《广告人报》报道,周四公布的澳洲国家最新薪酬调查结果中,性别薪酬差距出现“令人失望”的微小改善。维权人士警告,男女收入差距的缩小幅度正在倒退。

职场性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency,WGEA)昨日发布了半年一度的报告。其中显示,澳洲男性与女性之间的薪资差距目前为13.9%,仅比去年年中提升0.01个百分点。

南澳机会平等委员会专员(SA Equal Opportunity Commissioner)文森特(Niki Vincent)表示,尽管性别薪酬差距背后有诸多复杂原因,但雇主需要对雇员作出更有力的承诺,以防差距进一步扩大。

“令人失望的是,尽管人们愈发意识到性别薪酬差距所造成的影响,以及可能对女性的生活和财务前景所带来的连锁效应,但我们在解决这一不足方面未有取得任何重大进展。”文森特说:“这不仅仅是公平问题,这在商业上也颇具意义。”

WGEA负责人莱昂斯(Libby Lyons)表示,最新的性别薪酬差距调查结果表明,职场性别平等进程正在放缓。

莱昂斯说:“危险信号很明确……倒退并不是应有的选择。”

据悉,国家性别薪酬差数据,衡量的是男女之间每周平均全职薪资的差别。去年同期的性别薪酬差为14%。